我在国王学院（The King's College）的职责主要是用数字来衡量绩效——学生实习数量、小组辅导数量、市场参观数量、就业安置人数……就像福音联盟的编辑们查看浏览量、点赞量和分享量一样。
我朋友们也都是以数字论成功的。罗伯特（Rob）是一位牧师，他说观看归信人数、什一奉献、预算增加、项目参与率和出勤率等等数字让他感觉很有压力。杰夫（Jeff）是华尔街生意人，他要考虑到利润和损耗。斯蒂芬妮（Stephanie）是全职妈妈，常常数着自己洗了几件衬衫、付了多少账单、花了几个小时跟孩子玩等等。而比尔（Bill）是一位高尔夫球员，他关心的则是得分、统计数据和获胜次数。
衡量我们的工作并为此设定目标是有帮助的。数量性指标能让我们知道自己在做什么，我们的努力是否有效。这些目标能帮助我们自律、专注和积极。（箴6:6-11，21:5）
例如，耶稣曾讲过关于按才受托的比喻，这个比喻说的是一位投资人给了三个仆人不同数量的钱。在他离开期间，其中两个人将他们的那部分用于投资并另赚了一倍。然而第三个人由于害怕而没有投资，将自己的那部分藏了起来。
当投资人（主人）回来的时候，他称赞了那两位敢于冒险的仆人，但斥责了因为惧怕而闲懒的仆人：“就当把我的银子放给兑换银钱的人，到我来的时候，可以连本带利收回。”（太25:27）。然后拿过那没用仆人的钱给了另一个人。
耶稣给出这样的教训：“因为凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的，也要夺过来。”（太25:29）信息很清楚：应该成为我们天赋和才能的管家，而且要尽心尽力。
然而，用数字来衡量我们的工作很容易出错。首先，我们常常受到误导，想要在这些标记中找到价值和身份。如果我们得到的（数字）比我们期待的少，我们就会低看自己。如果得到的（数字）比期待的多，我们就会高看我们自己。
第二，这些指标经常鼓励我们保持成绩。对我们来说，拥有某样东西是不够的；我们想要的是比其他人有的更多。汤姆（Tom）是一位牧师，他说：“最近我参加了一个植堂大会，不瞒你说，每一个人，每个人都在跟他人的比较中衡量自己。”
第三，这些标记通常暗示着与神讨价还价和提要求的观念。他们不是在说：“我们所做的本是我们应分做的。”（路17:10），而是经常透漏：“我们已经撇下所有的跟从你，将来我们要得什么呢？”（太19:27）。我们可能认为神亏欠我们，如果祂没有像我们期待的那样付酬，我们会怀疑祂的善良、公平和公义。
第四，数字使我们专注于眼睛所见的、直接的、明显的事物。狄马可说：“只看到可以立即实现的愿景人为地限制了我们对神的作为的认识，并可能致使基督徒、教会和牧师灰心。”换句话说，并非所有的果效都可以被（数字）衡量。神有一种缓慢、安静、逐步而且不明显的做事方式。
最后，数字关注的是数量，而非质量。并非所有有大量销售额的产品、有很多观点的文章或有许多会众的教堂都是好的。正如狄马可对牧师所说的，“你们会众的健康比教会的人数更重要。”这适用于我们所有的工作。品质至关重要。
衡量工作的问题不在于这些指标本身，而在我们心底对他们的依附。一旦我们忘记恩典原则——我们所得到的一切全出于恩典（代上29:14；林前4:7）——我们就倾向于高估我们的工作果效。
但是拥抱神的恩典把我们从追求数量中释放出来。就像钟马田（D. Martyn Lloyd-Jones）规劝 ：“不要再记录你的工作和劳苦。要定睛于祂和祂的荣耀，定睛于祂的爱和祂的荣誉，以及祂王国的扩展……实际上让记录是关于祂和祂的恩典。让祂来簿记你的功劳。”
钟马田（ Lloyd-Jones ）继续说道，毕竟神是簿记员中最伟大的。祂的会计学“富于浪漫色彩”，因为“你永远不知道将会发生什么”——“在后的将要在前，在前的将要在后，一切都是颠倒的。”神的簿记比我们自己的更慷慨，也更准确。
将我们的成果视为礼物，也会释放我们去享受这些成果本身，因为是祂选择了让我们这些劳动成果得以实现。就像马丁·路德（Martin Luther）所写的：
制造门闩和大门，让祂来紧固。劳做让祂赐予果实。治理，让祂赐福。战斗，让祂赐下胜利。传道，让祂赢得人心。找个丈夫或妻子，让祂繁育后裔。吃喝，让祂滋养你、使你强壮，等等。在我们所做的一切事上，祂都要通过我们做工，唯有祂才能从中获得荣耀。
换言之，我们可以做三明治、平衡预算、讲道，但是是神让我们的工作变得有效。祂才是那位提供营养者、带来利润者和拯救灵魂者。结果掌握在祂的手中。我们被召唤去遵行祂的意志，而非祂的工作。
这种态度释放我们去接受不太如意的结果，因为我们知道所有的结果——不只是看起来不错的结果——都是礼物。约翰·牛顿（John Newton）这样说：“对于那些寻求祂的，祂的主权是以一种优雅的方式行使的。所有人都将永远合作。祂赐下的每样东西都是需要的；祂所保留的都是不需要的。”
因此，让我们工作、计算、投资、估量和报告。但也许我们在其中找不到信心，也得不到认同。但是恩典的原则让我们把工作的结果视为礼物来接受。这样的观念可以成为我们工作中坚持的力量。钟马田（Lloyd Jones）说，因为“基督徒幸福生活的秘诀是，认识到这一切都是恩典，并享受其中。”
译：Ella；校：SMH。原文刊载于福音联盟英文网站：Do God's Will, Not His Work.
