起初，神用尘土造人，把他安置在园中，叫他“修理看守”（创 2:7、创 2:15）。工作与人的身份密不可分。人，生来就是劳动者。
然而在我们这个时代，随着 AI 革命的展开，工作本身、连同工作的本质，正面临一场危机。麦肯锡咨询公司的研究估计，未来十到二十年间，美国 47%的工作岗位岌岌可危，63%的知识型工作很快就能被自动化取代。高盛（Goldman Sachs）预见，全球将有三亿个全职岗位面临风险。世界经济论坛的看法略为持平，预计净减少一千四百万个岗位。
这场迫在眉睫的冲击，对男女都是挑战；但在这里，我想专门对年轻弟兄说几句。站在这个新世界的门槛上，面对一片与父辈、祖辈截然不同的职业图景，他们该如何预备自己？工作的未来飘忽不定，我们该怎样门训年轻弟兄，使他们坦然接受自己劳动者的身份？以下是四个方向。
2008 年的电影《机器人总动员》(Wall-E) 描绘了一个反乌托邦式的未来：人类不再需要劳动，甚至走路都不用，一切都由机器人代劳。人变得越来越恶心，无论年纪多大，都活像一个个大人版的、胖嘟嘟的婴儿。他们要么坐着、要么躺着、吃得太多、永远长不大，一天到晚都陷在声色犬马之中。他们是没有灵魂的存在，过着毫无意义的生活。
许多年轻男性向往一种毫无摩擦、顺顺当当的人生，不流汗、不吃力、不受苦。有人甚至会为全民基本收入（UBI）摇旗呐喊，好让自己可以无止境地打游戏、看色情、泡在赌博里。他们厌弃神为今生所设立的工作，去贪恋一种没有神的“永远安息”。那些本就偏向懒惰的人，会把机器的崛起当成一场解脱。
但是，弟兄们应当学会厌弃这幅图景，甚至觉得它令人作呕。在一个真心接受神工作设计的人眼中，懒惰人的日子是叫人反胃的。去劳作，就是去爱。一种纯粹享乐、无所事事的人生，应该让我们心生厌恶。
罪的咒诅临到人类。神在《创世记》3:17-19 对亚当说：
地必为你的缘故受咒诅；
你必终身劳苦，才能从地里得吃的。
地必给你长出荆棘和蒺藜来；
你也要吃田间的菜蔬。
你必汗流满面才得糊口。
人生既不公平，也不轻松。工作是祝福，但我们的工作带着咒诅。一个AI 改写了的工作环境并不会改变这咒诅。养家糊口的担子，历来都沉沉地压在男人肩上；世世代代，男人都把这咒诅的重担一肩扛下。
不妨想一想你那些曾曾祖父辈干的是什么活。凭什么你就该比他们少出力？你凭什么认为生活本该安逸？你有能力撑起生计，因为你是照着神的形象造的，又有祂的帮助。把你的期待与现实对齐，坦然接受这个事实：你必须在这带着咒诅的工作里劳作。
AI 正在重塑经济格局。你将不得不在一份份工作之内、之间，不断重新构想自己、重塑自己、重新调配自己。你得转向，得学习，也得直面那种源于不确定的焦虑。当你选择接受这个现实，而不是抗拒或否认它，你就是在承受咒诅所带来的后果，而不是推卸自己应该承担的责任。
这篇文章是 AI 写的吗？有一部分是吗？写的时候征询过 AI 吗？你又怎么能知道？我可以矢口否认用过 AI，否认到脸都憋青了。可你看不见我的脸，自然也不知道它青没青。我大可以拍段视频，讲解自己是如何独力写出这篇文章的，但那个你照样信不过。我希望你信我，可你凭什么信呢？
现实生活（in real life，即 IRL）正在迅速成为唯一可验证的经历。诈骗邮件已经够烦人了，但 AI 生成的视频、音频和文字，很快会让你连视频通话里看到的画面都不敢轻信。在真实、有形的环境中与人建立连接的能力，正迅速变成抢手货。
麦肯锡的研究也印证了这一点：要想不被大语言模型挤出职场，高水平的社交能力与情商至关重要。仁爱、喜乐、和平、忍耐、恩慈、温柔、信实、节制——在一段有血有肉、面对面的关系中活出这些美德，不仅是对神的顺服，更是在这个信任极度稀缺的时代里，让你保有就业竞争力的一项关键资产。那些在真实的群体与人际网络中培养信任的年轻男性，无论将来局面如何变幻，都已为自己日后的职业之路铺平了道路。
两百年前，约 80%的美国人都以某种方式务农为生。如今已经不是这种情况了。仿佛就在两百个小时前，大家还在说要去学编程。如今这也不需要了。连程序员自己都不怎么写代码了。
就业机会将流向哪里？数字革命以前所未有的方式实现了劳动力市场的性别中立化。我的猜测是，AI 革命将使经济和性别环境重新传统化。体力将再次变得非常重要。聪明才智的重要性会相对下降，而强壮的重要性会上升。
水管工、电工、机修工、承包商、焊工这类技术工人，在很长一段时间里都不会被机器人取代，也许永远不会。那些既耗体力、又要直接面对客户的工作，长久来看都是安全的。就算未来三十年里机器人真练成了干这些活的本领，人们也不会愿意把一个机器人放进自家屋里，谁知道它会不会遭到黑客入侵呢？
那些需要人亲手去做、需要线下连接的岗位，也会继续存在很久：各类治疗师（职业治疗、按摩、言语、创伤、婚姻与家庭等等）、医疗专业人员，以及各种社会与公共服务类工作（比如警察、牧师、缓刑监督官、私人健身教练）。
年轻弟兄还应记住：在世界历史上，给雇主打工其实是个相当晚近的概念。历史上的大多数男人，要么为自己干活，要么给父亲打下手，要么就是家族生意里的一份子。
能自主行事的代理型 AI可以廉价地取代那些让干啥就干啥的白领雇员，找工作或许会越来越难。然而，自己当老板、自己创业，反倒会比以往任何时候都来得容易。借着 AI 的帮助，那些过去不具备经营公司本领的人，将迎来创办企业的新机会。作为“银发海啸”（silver tsunami）的一部分，到 2035 年，将有六百万家由婴儿潮一代掌管的中小企业（总价值高达五万亿美元）移交到下一代手中。而 Z 世代，只要装备得当、善用 AI 工具，就能做好准备去接手这些企业，尽管格局不断变动，仍旧能够盈利。
劳动力市场以前就经历过转变，将来还会再变。那些想用自己的劳动来荣耀主、服侍邻舍的人，将不得不拿出几分创造力来。
从历史上看，以及最近像斯科特·加洛韦（Scott Galloway）这样对男性气质极具影响力的声音都告诉男性，要活出三个P：供养（provide）、保护（protect）、繁衍（procreate）。“保护”与亚当“看守”园子的使命相连（创 2:15）。“繁衍”对应于《创世记》1 章中给亚当和夏娃的共同任务：要生养众多。
“供养”呢？在圣经开头的篇章中，我们看到，在咒诅之下，供养自己和他人的需要会艰难，但并非不可能。找到工作并不容易，然而工作却是我们受造身份的核心。并且，因着基督的救赎，因着祂承受了咒诅终极的后果，我们不仅靠自己的意志工作，更靠着基督的能力而做工。尽管荆棘和蒺藜仍然遍地丛生，但耶稣的救赎之工将我们的工作转变为敬拜。我们做工是为了供养家人；我们也以做工来献上赞美。
因此，“凡你手所当做的事，要尽力去做”（传 9:10），并且“无论做什么，都要从心里做，像是给主做的”（西 3:23）。
译：MV；校：JFX。原文刊载于福音联盟英文网站：Young Men, Don’t Let AI Steal Your Work Ethic.
